时光荏苒如白驹过隙，转眼间来公司已四个月之久。而这几个月是我在大学从未有过的工作体验，也是我迈向社会的第一道门槛。

从八月中旬来到公司，我一直从事新媒体的运营推广工作。新媒体是2012年新崛起的一个媒体形态，到现在为止，不论是在职场还是在生活中都占据着越来越重要的位置，而且一直呈良好的发展趋势跻身于市场。公司的微信公众平台和官方网站就是新媒体中向大众提供信息和娱乐服务的重要传播形态。

微信公众号是我进国瑞唯一伴我成长的“伙伴”，我从零经验开始工作，它也是从无到有产生的，我每天经营着它，让更多的人了解它，认识它，它也时刻监督提醒着我：我的下一步工作应该把着重点放在哪里才会更有成效。我所做的工作都会在它的身上体现，颇有成效或者被置之不理，大家都能一目了然。都说编者是最孤独的，每天推送的文字，不会与你有任何交流，但我却觉得正是这一份平静才让我学到更多。它可能是你检查文章时突然发现错别字的欣喜；也有可能是你读到了好文章时的满足；更有时候甚至是会遇到让你突然哈哈大笑的段子。这些都是难能可贵的感受与体验，那种与文字打交道的乐趣，大概只有亲身经历了才会懂。

公司官方网站代表着公司的形象，每周更新的行业新闻都是经过再三确认才发出的，公司内部新闻代表着一个公司的活跃度，某段时间在做什么工作，取得了怎样的成就，都是可以在网站上呈现出来的。IT工程师编写好了程序与平台，我能做的就是尽量去丰富平台上的内容。好的展示会让网站更快的营销出去，打响公司品牌，我会慢慢学习，会悉心经营网站。简单的事重复做，就是专家；重复的事用心做，就是赢家。我会努力做那个赢家。

公司表面上是老板的，实则是大家的。一个公司如果真的就成了所有员工的第二个家，那我相信公司离上市应该不会远了。一、积极进取的态度，不管是在工作中还是在日常的生活当中都是衡量一个人品格的标准。可见培养员工积极学习的态度有多重要，自主的学习能力同样也会为自己工作岗位锦上添花。二、遇事不推卸责任，只要每个部门足够团结，个人分工明确但又可以做自己力所能及的事情，那不管在工作中遇到什么重大的工作难题或者压力，相信没有什么是解决不了的。三、劳逸结合的“逸”，世界上没有一个人是不爱玩的，可能是迫于生活压力，可能是身不由己，才放弃了自由。公司组织一场春游，一次烧烤绝对会大大提高员工的热情，它一定是带有非常大的激励作用的，无关乎于工作和利益，纯粹的放松会让人的身心得到前所未有的愉悦。

国瑞其实还像个“孩子”，它在慢慢的长大、变强壮。而在它成长的过程中，难免会遇到很多疑惑和难题，但这都是必经的过程，只有经历过伤和痛才会“百毒不侵”，才会在一定的高度去感谢当年的坚持。愿伴国瑞共同成长。

国瑞集团行政部：汪楠楠

2017年1月10日