为进一步加大公司管理干部公开选拔力度，建立真正能上能下、富有活力的选人用人机制，充分发掘公司内部优秀人才，从而打造一支团结、务实、高效、富有责任心、进取心的管理队伍，实现公司人力资源的优化配置，进一步打造公司核心竞争力，保障公司可持续发展战略的全面落实。经前期精心策划、认真筹备、周密部署，在自荐报名、民主推荐的基础上，2024年1月17日国瑞建工集团有限公司领导干部竞聘演讲答辩会正式举行。

　　当天，由集团公司董事长谭顺平带队，集团公司总经理谭震、副总经理赵元林、总工程师杨昔兵、集团公司工会主席朱维理组成竞聘考评小组，对竞聘者进行演讲答辩综合考评。竞聘者通过现场抽签决定演讲答辩先后顺序及确定考题，演讲答辩全程通过视频会议形式面向公司内部职工进行直播。

　　最终，结合民主推荐、竞聘演讲答辩、入职以来工作表现、业绩成就、奖惩情况等综合考评，选拔产生了集团公司分管财务部副总经理、财务部经理、市场部经理、行政部经理及质安部经理各1名，并于2024年1月18日在公司内部发布了岗位任前公示。

　　本次领导干部选拔活动，在坚持“全员参与、公开公平、择优聘任”、坚持“德才兼备、公司与员工认可、注重实绩”、坚持“自荐报名、组织决定”、“内聘为主、外聘为辅、内部优先、宁缺毋滥”的原则下，实现了公司与勇于争先、实干担当员工的双向奔赴，取得了圆满成功。充分体现了公司努力为想干事、能干事、会干事的员工提供发展机遇和创业平台以及鼓励员工勤奋学、踏实干、敢创新，把工作当成自己的事业来做的用人理念。

　　期待即将奔赴新岗位的年轻干部们，在新的一年围绕公司发展大局，立足岗位、敬业奉献、开拓创新，为公司发展注入新的活力、开启新的篇章！